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Index de l'égalité professionnelle Noremat (D1142-2 et suivants du code du travail)
Période de référence : année 2022
Note globale : 86%
Indicateurs :
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points sur 40
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20
Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 0 point sur 10
